Браславская ЦРБ – одно из крупнейших учреждений района, где работает более 500 сотрудников. Неудивительно, что и молодежи здесь хватает: сейчас специалистов в возрасте до 31 года в больнице и ее структурных подразделениях насчитывается 81 человек. А ведет их за собой активная и позитивная Татьяна Рикун.
Сама Татьяна работает в больнице 10 лет врачом стоматологом-хирургом и уже успела завоевать доверие и уважение не только у руководства, а и среди пациентов. Положительные людские отзывы говорят сами за себя: Т. Рикун находит подход к каждому – будь то пожилой человек или маленький ребенок. Ответственная, трудолюбивая и инициативная, она недавно была назначена заведующим стоматологическим отделением ЦРБ. Недаром ей поручено и такое важное направление общественной жизни медиков, как работа с молодежью в учреждении.
Своей главной задачей в общении с молодыми кадрами Татьяна считает помощь им в адаптации в огромном коллективе, ближайшем знакомстве с опытными специалистами, которые, кстати, всегда поддержат в трудную минуту. Также нужно поощрить новичков другими инициативами, которые происходят не только в стенах больницы, но и в районе вообще. Ведь обычно медработники – заядлые участники турслетов, спортивных, культурных и других массовых мероприятий Браславщины. Чтобы узнать о талантах и способностях новых сотрудников, Татьяна в тесной связке с профсоюзным лидером ближе знакомится с новыми специалистами, так сказать, выясняет, кто чем дышит. В свою очередь молодые медики даже в начале своей деятельности знают, что к Т. Рикун можно обратиться с любой проблемой. Например, жилищный вопрос всегда насущный для новых медработников, поэтому у руководства вместе с активистами ЦРБ он на отдельном учете. Примечательно, что совместными силами удается найти выход, казалось бы, из безвыходных ситуаций. Здесь действительно заботятся о создании благоприятных условий для закрепления молодых специалистов на местах.
За активную работу с молодежью, а также за содействие в реализации молодежной политики на Браславщине недавно Татьяна Рикун была награждена грамотой профсоюза. Такой доктор в полной степени может быть положительным примером для молодого пополнения ЦРБ. ■
Работа с молодежью в Браславской ЦРБ основана на принципе взаимного сотрудничества руководства и профкомитета, общественных организаций. С целью сохранения преемственности кадров здесь активно действует институт наставничества.
Вера БУЛАНОВА
