Одна из основных обязанностей нанимателя в соответствии с действующим законодательством о труде – своевременная выплата работнику заработной платы и иных причитающихся выплат. Поэтому данный вопрос изучается Комитетом госконтроля на постоянной основе.
Практически в каждой проверке выявляются факты несвоевременной выплаты работникам среднего заработка за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении – в основном по причине несвоевременного издания нанимателем приказа об отпуске или увольнении. Действующим законодательством установлено, что выплата среднего заработка за время трудового отпуска осуществляется не позднее чем за два дня до начала отпуска, то есть между первым днем отпуска и днем выплаты должно быть два полных дня или более, а окончательный расчет работника при увольнении производится в последний рабочий день.
За нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, виновное лицо может быть подвергнуто штрафу в размере от 4 до 20 БВ, а за повторное нарушение – от 30 до 100 БВ. ■
По материалам КГК Витебской области
Государственные символы - зеркало наших национальных ценностей, идентичности нашего народа и в Беларуси уровень уважения…
Продолжается консультативная помощь по медицинско-лечебному профилю преподавателя Витебского государственного медуниверситета для жителей Браславского района. Выезд…
В это воскресенье православные верующие будут отмечать Светлое Воскресение Христово - Пасху. Среди разнообразных праздничных…
С 2003 года 28 апреля Международная организация труда ежегодно проводит Всемирный день охраны труда, акцентируя…
В весеннюю пору года многие обращают внимание на запах сирени. Кажется, что этот чарующий аромат…
Налоговая инспекция напоминает: ...О формировании чеков плательщиками налога на профдоход. Инспекция МНС по Полоцкому району…