Нынешняя зима с ее низкими температурами, снегопадами и гололедом представляет собой серьезное испытание для работников, выполняющих свои обязанности на открытом воздухе или в холодных помещениях. Обеспечение надлежащих условий труда — это не просто требование законодательства, но и гарантия сохранения здоровья сотрудников и предотвращения травматизма. В связи с этим на Браславщине с 12 января по 13 февраля проходил месячник обеспечения безопасных условий труда в зимний период. В один из рейдов съездила и корреспондент «Браславской звезды».
В состав мониторинговой группы вошли председатель райкома профсоюза АПК Ольга Потапович, главный специалист Управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Лариса Лапко и специалист Браславского РЦГиЭ Алеся Галинь. На этот раз в центр внимания попало ОАО «Слободка-Агро».
– С начала месячника мы побывали в СПК «Маяк Браславский», КУП ЖКХ «Браслав-Коммунальник», ДРСУ-142, «Браславский райагросервис», а также на объекте строительства – физкультурно-оздоровительном комплексе. Конечно же, нас интересует соблюдение температурного режима, наличие комнат для отдыха и обогрева работников, зимняя спецодежда, проведение антигололедных мероприятий, исправность печей и обогревателей, – отмечает Л. Лапко.
В ОАО «Слободка-Агро» сначала направляемся в мехмастерские, где работники занимаются ремонтом техники. Мониторинговая группа внимательно осматривает весь машинный двор: почищена ли и подсыпана песком территория? Члены группы заглядывают в здание сторожа при въезде во двор и проверяют, протоплена ли печка, при этом обращают внимание на наличие порядка на столе и делают сотруднику замечание по поводу курения. Мол, вредную привычку необходимо бросать и для себя, и для производства. Далее специалисты направляются в ремонтную мастерскую, из которой периодически выезжают тракторы. В первую очередь осматривают въездные ворота на предмет утепления, проверяют плотность и целостность окон, так как в помещении каждый градус важен. Замечают, что на данный момент прохладно (утром термометр показывал около 22 градусов мороза), однако работники объясняют: печка только недавно топится и еще не нагрела везде. Затем посетителей интересует комната для отдыха. Она также обогревается с помощью печки, оборудована стульями и столами (для перекуса). Тут же просят показать медицинскую аптечку и журналы инструктажей.
После мастерской мониторинговая группа отправляется на местные фермы. Здесь также проверяют всё по списку: температурный режим, наличие комнаты отдыха, спецодежды и др.
– Наша главная задача – не наказать, а показать недостатки, которые нужно исправить для комфортных условий работы, – говорит Ольга Потапович. – У каждой организации свое материальное положение, и от этого зависит быт работников. Например, в СПК «Маяк Браславский» в мастерских очень тепло, там печи топятся и ночью, и днем. На новом молочно-товарном комплексе работают душевые, где можно помыться после работы, теплые и помещения для одежды, и санузлы. Порадовало и частное предприятие «Березица«. Например, там сделали ремонт на ферме «Белая». Однако проблемный вопрос практически во всех посещенных объектах – отсутствие теплой спецодежды. А еще нередко встречаются самодельные обогреватели. Мы по итогам поездок даем рекомендации, пишем замечания и через некоторое время будем проверять их выполнение.
По итогам рейда в ОАО «Слободка-Агро» мониторинговая группа также дала определенные рекомендации, которые необходимо будет исполнить в установленный законодательством срок. ■
Елена НАБЕЕВА. Фото автора.
