В постоянном поле зрения Комитета госконтроля также находится вопрос своевременности выплаты заработной платы.
Упреждающие мероприятия реализуются во взаимодействии с государственными органами статистики и региональными подразделениями управления Департамента инспекции труда.
По Трудовому кодексу Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Также наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.
Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях за невыплату в установленный срок заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, на нанимателя может быть наложен штраф до 50 базовых величин, а при повторности – до 100 базовых величин.
Вопросы соблюдения трудового законодательства изучены Комитетом области при проведении 13 проверок, в каждой из которых установлены факты нарушения своевременности выплаты зарплаты.
Например, руководителями отдельных организаций Оршанского, Дубровенского, Толочинского районов не был организован должный контроль за своевременностью выплат и не приняты все меры по соблюдению законодательства о труде, в результате чего допущены нарушения установленных сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска на срок от 1 до 5 дней.
По всем установленным нарушениям приняты меры реагирования.
Всего за 9 месяцев 2026 года к административной ответственности Комитетом госконтроля и Департаментом инспекции труда привлечены более 193 должностных лиц. Контрольные мероприятия будут продолжены. ■
По материалам КГК Витебской области.
