Молодых специалистов в Беларуси не стоит, образно говоря, носить на руках, но им нужно обязательно помогать там, где в этом есть необходимость. Такое требование к работе с молодежью озвучил недавно Александр Лукашенко. Именно чтобы выявить проблемные вопросы и помочь в их решении, в Браславском районе проводится мониторинг закрепления молодых людей на первом рабочем месте.
Особое внимание уделяется тем, кто начинает работать в сфере сельского хозяйства. Во-первых, это одна из самых многочисленных категорий работающей молодежи на Браславщине, во-вторых, как руководством области, так и района делается акцент на создании таких условий, чтобы как можно больше молодых людей оставались работать и после окончания срока обязательного распределения. Причем объектом внимания становятся не только те, кто приехал в местные сельхозпредприятия в этом году после учебы, но и те, кто работает уже год и больше.
В рамках этой работы председатель районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Ольга Потапович, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Браславского райисполкома Галина Короткова и корреспондент районной газеты посетили ОАО «Слободка-агро».
В разговоре с молодежью выясняется интересный факт: здесь работают три специалиста из Могилёвской области, можно сказать, целая диаспора. Экономист Константин Черняков пришел по целевому направлению после окончания сельскохозяйственной академии в Горках и отработал уже два года из пяти. Зарекомендовал себя положительно: грамотный, старательный работник быстро учится и осваивает на практике азы непростой профессии. Кстати, он попадает в категорию молодых специалистов, которые в Витебской области получают ежемесячную бюджетную выплату, – это хорошая прибавка к основной зарплате. Вместе с ним работают две выпускницы Полоцкого государственного экономического колледжа. Юрист-консультант Ксения Кудрявцева здесь второй год, а специалист по кадрам Диана Кухаренко пришла этим летом.
Рабочие условия девушек удовлетворяют, нареканий нет. А как решен вопрос с жильем? Все трое снимают квартиры в Браславе, притом что сельхозпредприятие, согласно коллективному договору, компенсирует им все сто процентов оплаты.
Еще один молодой специалист ОАО «Слободка-агро» Олег Королёнок – парень местный. Встречаем его в мехмастерской. Он здесь и заведующий, и слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования. Работает всего второй год, на его плечи возложена большая ответственность, соответственно и требования серьезные. Сразу получает профессиональную закалку и ценный опыт.
– В этом году в сельхозпредприятия Браславского района пришли 45 молодых специалистов, – рассказывает районный отраслевой профсоюзный лидер Ольга Потапович. – Мы встретились с каждым, поговорили, узнали, как их приняли, выполняют ли наниматели требования законодательства, обеспечивают ли необходимые выплаты. Обязательно проводим мониторинг жилья. При выявлении проблемных вопросов совместно с администрацией решаем их. Наша деятельность направлена на то, чтобы молодой человек не оставался один на один со своими проблемами, почувствовал себя частью коллектива, а также сразу активно включался в молодежную жизнь Браславщины. Кстати, когда военнообязанные парни проходят срочную военную службу, мы поддерживаем с ними контакт, отслеживаем, чтобы они были заинтересованы в возвращении. В общем, вся эта комплексная совместная деятельность имеет целью создание таких условий, чтобы после окончания обязательной отработки у молодых людей не возникало мыслей и желания искать новую работу. А зачем, если им и здесь хорошо? ■
Андрей БУРЕЦ. Фото автора.
