Развитие регионов напрямую зависит от кадров, работающих на местах. Это не раз подчеркивал Президент в своих выступлениях. Квалифицированные специалисты действительно решают многое, если не всё. Именно поэтому работа по кадровому обеспечению организаций района стала основным вопросом, который всесторонне рассмотрели депутаты на прошедшей сессии районного Совета депутатов.
С докладом выступила начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Светлана Лавринович, которая отметила, что по статистическим данным на 1 января 2025 г. в Браславском районе проживало 22,8 тыс. человек, при этом численность населения в трудоспособном возрасте – 12 597, занятых в экономике – 8 018 человек. Обеспеченность кадрами организаций района в минувшем году составила 96,1 % (такая же цифра и по Витебской области).
Что касается вакансий, то их в минувшем году в отдел занятости было подано 763, из них 523 – по рабочим профессиям. Наибольшее число предложений заявлено организациями промышленной отрасли, сельского, лесного и рыбного хозяйства, оптовой и розничной торговли, сферы образования. Так, в сельскохозяйственной сфере требуются агрономические кадры, трактористы-машинисты, зооветспециалисты, операторы машинного доения и др. Отмечается дефицит квалифицированных работников и по отдельным профессиям, например, водитель автомобиля, бухгалтер, электрогазосварщик, грузчик, каменщик, контролер-кассир, бетонщик, слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования.
Тем временем в минувшем году содействие в трудоустройстве оказано 313 гражданам. В период постоянного поиска работы организована и временная занятость в виде общественных оплачиваемых работ для 122 безработных, 2 безработным оказано содействие в организации предпринимательской деятельности; один гражданин направлен на обучение «под заказ» нанимателя.
Ключевым направлением работы с кадрами и их семьями является обеспечение жильем. Решением Браславского райисполкома утвержден перечень наиболее востребованных должностей служащих (профессий рабочих) для предоставления гражданам таких специальностей арендного жилья на условиях договора найма. В данный перечень включено 17 позиций. В настоящее время по такому принципу арендное жилье уже предоставлено нескольким работникам.
Особое внимание структурные подразделения райисполкома, районные службы совместно с руководителями субъектов хозяйствования уделяют закреплению на первых рабочих местах молодых специалистов. Эта работа направлена на создание условий для производственной деятельности молодежи, скорейшей адаптации в трудовых коллективах, нормализации жилищно-бытовых условий. В 2025 году в организации Браславского района прибыло 87 молодых специалистов. В настоящее время из них работает 63 (все причины убытия молодых специалистов являются объективными). С. Лавринович подчеркнула, что молодым специалистам, прибывающим в район, предоставляются гарантии и компенсации, а районное руководство и профсоюзы уделяют пристальное внимание вопросам жилищно-бытового обеспечения молодых работников. В Браславском районе в период с 2021 года по 2026-й 17-ти молодым специалистам, прибывшим в район, были предоставлены арендные жилые помещения, в том числе 6 – в текущем году (без учета силовых структур). Работа по обследованию условий труда, жилищно-бытовых условий будет продолжена.
«Кадровый вопрос очень важен и для реального сектора экономики, и для социальной сферы. С учетом возрастной структуры занятых браславчан особое внимание отводится молодым специалистам. В районе по данному направлению ведется большая планомерная и целенаправленная работа. Власть видит и решает проблемы, отмечает достижения. В решении сессии намечены направления для приложения усилий и повышения качества кадровой работы в районе», – подытожила председатель райсовета Нина Пучинская. ■
Вера БУЛАНОВА. Фото автора.
