Контрасты приграничья: какие условия созданы для медработников без гражданства в Латвии и Беларуси

Новости

Даугавпилсская региональная больница – крупнейшая в Латвии за пределами Риги – одним махом уволила 49 сотрудников с гражданством Беларуси и России. Об этом сообщает латвийское национальное информационное агентство LETA со ссылкой на администрацию медучреждения. Людям сообщили о прекращении с ними трудовых отношений в последний рабочий день января. Заранее предупреждать об этом никого не стали, выходные пособия тоже не выплатили…

Как пишут прибалтийские СМИ, основанием для увольнения стал Закон «О национальной безопасности», принятый летом 2025 года. Последний гласит, что граждане Беларуси и России не могут работать на объектах критической инфраструктуры.

«Наша больница относится к таковой, поэтому обязана соблюдать нормы нацбезопасности. С 49 сотрудниками трудовые отношения прекращены. Среди уволенных – 29 работников из числа среднего и младшего медперсонала, 20 – хозяйственной службы», – говорится в официальном комментарии больницы.

Аналогичная ситуация складывается по всей Латвии: на улицу выброшены 13 граждан России и Беларуси, работавших в Рижской Восточной клинической университетской больнице, 10 – в больнице имени Страдиньша (Рига). Начала процесс увольнения и Детская клиническая университетская больница.

Медучреждения отмечают, что «уже принимают меры для сохранения помощи пациентам». Власти же заявляют, что речь идет не об оценке профессиональных качеств работников, а исключительно о требованиях безопасности, подчеркивая, что даже отсутствие специалистов в конкретной области не считается достаточным основанием для получения разрешения на трудоустройство лиц без гражданства.

Между тем порядка трех четвертей населения Даугавпилса составляют русскоязычные. Все, кто был уволен из больницы, жили в Латвии или с рождения, или в течение десятков лет, были настоящими профессионалами, добросовестно исполняли свои обязанности и никак не ожидали, что их сочтут угрозой национальной безопасности.

Некоторые эксперты уже назвали происходящее «националистическими чистками», подчеркивая при этом, что «борьба с русскими лишает Латвию медицины».

И ведь действительно, трагикомизм ситуации заключается в том, что система здравоохранения нашей северной соседки давно находится в состоянии кадрового кризиса, испытывая острую нехватку тысяч специалистов, особенно медсестер. Основные причины – старение персонала, низкие зарплаты при высоких нагрузках, а также отъезд молодых медиков за границу. Всё это резко увеличивает очереди к врачам и кардинально снижает доступность медпомощи. Уже сейчас латвийские очереди в медицинские кабинеты – самые длинные в Евросоюзе. На 1 тыс. человек населения здесь приходится всего 3,4 врача (при среднем показателе по ЕС – 4,0) и лишь 4,2 медсестры (против 8,5 в ЕС).

…В Беларуси же к медикам без гражданства никаких вопросов нет. При потребности в специалисте и наличии у него необходимого образования и достаточного владения языком – как говорится, милости просим.

Наша страна дает медицинское образование многим сотням иностранцев ежегодно. Сегодня, например, в профильных вузах мы обучаем порядка 5 тысяч граждан других государств. Большинство из них после интернатуры уедут домой. Те же, кто планирует продолжить обучение, получить более узкую специальность или желает трудиться на белорусской земле, остаются здесь. По данным Министерства здравоохранения, речь идет о 100 – 150 медиках в год.

Более того, в отличие от ряда европейских стран, иностранцы могут работать врачами в Беларуси без лишних бюрократических проволочек. Не нужно тратить годы на подтверждение диплома: сегодня наш Минздрав идет навстречу профессионалам, определив порядок их трудоустройства в Беларуси по упрощенной системе. Во многом это касается украинских граждан, которые прибыли в Беларусь в связи с началом специальной военной операции и ходатайствуют о предоставлении им статуса беженца.

В Беларуси также законодательно закреплено право медицинских работников, которые имеют иностранные дипломы и уже трудятся в нашей стране, продолжить работу на своих местах, а также переходить на другие должности без дополнительных условий.

Словом, никаких этнических, расовых или политических предрассудков – только здравый смысл и холодный расчет. И человечность.■

Вячеслав КОЛОДЫНСКИЙ.