Одно из наиболее крепких не только по районным, но и республиканским меркам хозяйств было выбрано в качестве принимающей стороны неспроста. Сегодня именно «Маяк Браславский» может служить примером как в производственной сфере, так и в социальной, и, в частности, идеологической. Как отметила Антонина Оболевич, начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома, здесь у людей формируется правильное отношение к труду, воспитываются ответственность и дисциплина, что дает стойкий экономический эффект и позволяет на протяжении многих лет быть лучшими.
Именно последний привлекает в СПК молодые кадры. По словам ответственной за работу с молодежью в хозяйстве Анны Петкевич, 18 % сотрудников хозяйства — это люди до 31 года. Молодые специалисты, попав в «Маяк Браславский», стремятся не просто отбыть 2 года по распределению и поскорее покинуть первое место работы, а, наоборот, зарекомендовывают себя, обживаются и обзаводятся семьями. То, что к закреплению молодых кадров в СПК подходят серьезно, подтверждается наличием здесь льгот и разнообразных выплат. Кроме того, молодежь имеет возможность жить насыщенной культурной жизнью и принимать участие в мероприятиях различного уровня.
Что касается охраны труда, то и здесь СПК в лидерах. Здоровые и безопасные условия ставятся в приоритет. Руководство хозяйства добивается постоянного снижения рисков за счет проведения инструктажей, учеб и экзаменов для персонала. Работники проходят медицинский осмотр, вакцинацию, при необходимости обследуются в диагностическом центре в Витебске, имеют спецодежду и защитные средства для работы в опасных условиях. Хорошо оборудованный кабинет и грамотный инженер по охране труда в лице Ольги Резуновой позволяют передавать свои наработки не только нашим сельхозорганизациям, но и хозяйствам из соседних районов.
Опытом в решении экономических вопросов поделилась с присутствующими главный экономист «Маяка» Леонида Родионова, которая подчеркнула, что хозяйство и в сегодняшних непростых условиях развивается, работает без убытков.
Участники семинара смогли воочию увидеть, как трудятся маяковцы. Они посетили кабинет охраны труда, банно-прачечный комбинат, зерносушилку и МТФ «Ёдловичи». В заключение Антонина Оболевич еще раз акцентировала внимание идеологов на том, что в хозяйстве выстроена эффективная система работы и имен- но она позволяет ставить СПК в пример во всех сферах деятельности.
В перспективе в СПК «Маяк Браславский» появится биогазовый комплекс, готовятся документы на строительство роботизированного коровника на 2 000 голов. Введен в эксплуатацию банно-прачечный комбинат, заканчиваются работы по вводу зерносушильного комплекса, обновляются фермы.
■ Вера БУЛАНОВА. Фото автора.
В 2024 году каждый месяц в Беларуси посвящен одному из 13-ти видов туризма. Министерство спорта…
Более четверти века трудовая деятельность ведущего инженера Браславского участка электросвязи Глубокского ЗУЭС Витебского филиала РУП…
В этом году ранняя весна еще в марте торопила хлеборобов Браславщины выходить на поля и…
Браславский РЦК на один день стал площадкой масштабного областного конкурса детских вокально-хоровых коллективов «Созвездие голосов».…
Государственные символы - зеркало наших национальных ценностей, идентичности нашего народа и в Беларуси уровень уважения…
Продолжается консультативная помощь по медицинско-лечебному профилю преподавателя Витебского государственного медуниверситета для жителей Браславского района. Выезд…